O teletrabalho se consolidou, em poucos anos, como modelo permanente de organização do trabalho no Brasil — e toda transformação estrutural como essa exige, das organizações, uma resposta equivalente em governança. Foi assim com a segurança do trabalho ao longo do século XX, e é assim agora com a saúde mental no ambiente remoto e tecnológico. A Portaria MTE n. 1.419/2024, ao trazer os riscos psicossociais para dentro do GRO e do PGR, não criou um problema novo: deu forma jurídica a uma exigência que a prática corporativa já reclamava — a de organizações capazes de prevenir, e não apenas reagir, também à distância. Este Tomo VI nasce desse movimento, e tem a honra de ser prefaciado por Izabella Camargo, jornalista e uma das vozes mais ativas no Brasil sobre saúde mental no trabalho, que abre esta obra com a sensibilidade e a autoridade de quem viveu, estudou e transformou sua própria experiência em causa pública. Também registramos nosso especial agradecimento a Juliana Legentil, cuja dedicação e comprometimento acompanharam toda a trajetória de construção desta obra. Seu apoio permanente na organização e condução das diversas etapas editoriais foi decisivo para que este projeto se desenvolvesse com excelência, cuidado e eficiência. Em uma obra coletiva como esta, construída a muitas mãos, sua contribuição foi fundamental para transformar planejamento em realização e garantir que cada etapa ocorresse da melhor forma possível